Respuesta rápida: usa un guion en tres pasos — acepta parcialmente, pide tiempo para revisar y luego pide la mejora que buscas con una razón corta y números. Este artículo te da frases listas, variantes fáciles y avanzadas, respuestas a objeciones y un mini-roleplay de 3 minutos para practicar. (negociar oferta de trabajo en ingles guion a2-b2)
Situación fácil de imaginar: acabas de recibir una oferta por correo o llamada y no quieres decir que sí sin negociar salario, prestaciones o modalidad remota. Tranquilo: aquí tienes un camino claro y escalable para A2–B2.
Guion práctico y entrenable para negociar ofertas laborales en inglés, orientado a niveles A2–B2; incluye frases de opening, justificación, manejo de objeciones y mini-roleplays para practicar hoy.
Respuesta rápida: cómo negociar sin perder la oferta
- Acepta la oferta en lo general para mostrar interés.
- Pide 24–48 horas para revisarla (o pedir detalles).
- Devuelve una petición clara (salario o condiciones) con una razón breve y un número o rango.
Así suena (ejemplo muy sencillo):
“Thank you so much for the offer. I’m excited about the role. Could I have 48 hours to review the details? Also, I was hoping we could discuss the salary — would it be possible to consider $X?”
Ahora tú: intenta decir la primera línea en voz alta.
Antes de empezar: dos cosas que debes tener listas
1) Prioridad clara: ¿qué quieres mejorar? (salario, horario, remote, bonos, o días de vacaciones). Elige 1–2 prioridades.
2) Rango numérico: prepara un número objetivo y un mínimo aceptable. Si no recuerdas cifras exactas en inglés, usa aproximaciones: “around 30k” o “between 30 and 35k”.
Una opción más fácil: en vez de dar un número exacto, pide más información sobre las responsabilidades antes de hablar de salario.
Si necesitas repasar cómo aceptar o rechazar una oferta antes de negociar, revisa cómo aceptar o rechazar una oferta de trabajo en inglés — como aceptar rechazar oferta trabajo ingles guion A2-B2.
Guion paso a paso (A2–B2): frases listas para negociar oferta en inglés
Estructura del guion (usar este orden):
- Agradece y muestra interés.
- Pide tiempo para revisar.
- Presenta tu petición con una razón corta y número.
- Responde a objeciones con calma.
- Cierra aceptando parcialmente o pidiendo una alternativa.
Opening (frase fácil → neutral → avanzada)
- Fácil: “Thank you for the offer. I’m really excited about this opportunity.”
- Neutral: “Thank you for the offer. I appreciate it and I’m excited about the role.”
- Avanzada: “Thank you for the generous offer—I’m enthusiastic about joining the team. May I take 48 hours to review the contract?”
Practica: di la versión fácil 3 veces en voz alta. Bien hecho.
Pedir tiempo para revisar (frases)
- Fácil: “Can I have some time to review the offer?”
- Neutral: “Could I have 48 hours to look over the details?”
- Avanzada: “I’d like 48 hours to review the contract and discuss internally. Is that okay?”
Variación casual: “Can I get a day to check the details?”
Pedir mejora salarial (frases y justificación breve)
- Fácil: “Thank you. I was wondering if the salary could be $X?”
- Neutral: “Thanks again. Based on my experience, would it be possible to consider $X?”
- Avanzada: “I appreciate the offer. Considering my 5 years of experience and the market rates, could we discuss a salary closer to $X?”
Justificación corta (2 opciones):
- Experiencia: “I have worked on similar projects for 3 years.”
- Mercado: “Similar roles in the area usually offer between $X and $Y.”
Micro-frase de experiencia: Guía paso a paso para negociar una oferta en inglés sin perder oportunidades: guion escalable, respuestas rápidas y ejercicios prácticos para ganar confianza en la negociación.
Si te dan una contraoferta (cómo responder)
- Fácil: “Thank you. I appreciate that. Can I have a moment to think about it?”
- Neutral: “That’s good to know—thank you. Could we possibly meet in the middle at $X?”
- Avanzada: “I appreciate the revised offer. Given my priorities (salary and remote work), would you consider $X and one remote day per week?”
Aceptación parcial (cuando aceptas pero sigues negociando otra cosa)
- “I’m happy to accept the role at the agreed salary, and I’d like to discuss the option of remote work once I start.”
Qué decir si no entiendes un término del contrato
- “Sorry, could you explain what ‘[term]’ means in this context?”
- Si no recuerdas la palabra: “Sorry, I’m not sure I understand that term. Could you say it again or explain it simply?”
Una opción práctica: redacta un breve email con las dudas y pide confirmación por escrito.
Respuestas a objeciones comunes y frases para ganar tiempo (negociar oferta en inglés)
Objeción: “We can’t increase the salary right now.”
Respuestas:
- Fácil: “I understand. Could we discuss other benefits like extra vacation or a signing bonus?”
- Neutral: “I understand the constraints. Would it be possible to review salary after 6 months based on performance?”
- Avanzada: “I get the current limit. Could we set a performance review at 3–6 months with a potential salary adjustment tied to specific KPIs?”
Frases para ganar tiempo si te piden una respuesta inmediatamente:
- “Could I have 24 hours to think about it?”
- “I really appreciate this — can I confirm by tomorrow?”
Si te piden reducir expectativas
- “I value the opportunity. Could we agree on a mid-point that works for both of us?”
Variaciones por registro: casual vs neutral
- Casual (startups, equipos jóvenes): “Thanks! Super excited. Can I check the details and get back to you tomorrow?”
- Neutral (corporate): “Thank you for the offer. I’d like to review the contract and confirm by [fecha].”
No satures con opciones: elige la que suene más natural y practícala 5 veces.
Ejercicio práctico: roleplay de 3 minutos (mini-reto)
Tiempo total: 3 minutos por persona.
Instrucciones:
- Persona A: da la oferta usando la frase: “We’d like to offer you the role at $X.” (30 segundos)
- Persona B (tú): responde con el guion: agradece, pide 48 horas y pide la mejora salarial con una razón breve (1 minuto).
- Persona A: da una contraoferta o pregunta por qué necesitas más salario (30 segundos).
- Persona B: responde con una de las frases para objeciones y cierra pidiendo tiempo si es necesario (30 segundos).
Tarea oral: graba la simulación y escucha solo 1 minuto. Anota 2 cosas para mejorar: pronunciación de números y frases de cierre.
Si quieres practicar más la entrevista en profundidad, revisa Entrevista de Trabajo en Inglés: Guía Definitiva con Frases para Impresionar para pulir respuestas y presencia.
Errores comunes a evitar
- No pedir tiempo: responder inmediatamente puede llevarte a aceptar condiciones bajas.
- Dar un número sin justificación: siempre acompaña con una razón breve.
- Usar jerga difícil: mantén frases claras y cortas.
- Decir “no” sin alternativa: ofrece una solución media.
Checklist rápido antes de responder
- ¿He agradecido la oferta?
- ¿Pido 24–48 horas para revisar?
- ¿Tengo mi prioridad (salario, remote) clara?
- ¿Tengo un número objetivo y mínimo?
- ¿Sé cómo responder si no entiendo un término?
Conclusión y siguiente paso
En cinco minutos puedes preparar la respuesta básica: agradece, pide tiempo y presenta tu número con una razón. Inténtalo ahora: graba la frase de apertura y la petición salarial. Recuerda practicar las frases clave para negociar oferta en inglés antes de la llamada.
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Bien hecho. Ahora, tarea oral: graba 3 minutos del roleplay, escucha 1 minuto y repite la versión mejorada.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo es apropiado negociar en la oferta de trabajo en inglés?
La negociación se hace mejor sobre una oferta formal; en la entrevista puedes mencionar expectativas generales, pero espera la oferta para pedir cifras concretas.
¿Cómo doy números en inglés si no estoy seguro de pronunciarlos?
Usa rangos («between 30 and 35k») o «around 30k», y practica en voz alta antes de la llamada.
¿Qué decir si no entiendo un término del contrato en inglés?
Di: «Sorry, could you explain what ‘[term]’ means in this context?» o pide que lo repitan más despacio.
¿Qué alternativas puedo pedir si no aceptan subir el salario?
Pregunta por revisión salarial a 3–6 meses, días de trabajo remoto, bonos o más vacaciones.